23 de abril de 2016

LOS DESPIDOS NULOS DEL GOVERN BAUZÁ NOS CUESTAN MÁS DE DIEZ MILLONES DE EUROS


El 17.2.2016 Carlos Saura, diputado del Grupo Parlamentario Podemos registró en el Parlamento balear una pregunta: Si el Govern consideraba adecuada la política que se estaba llevando en relación con los trabajadores despedidos durante la pasada legislatura por la Comunidad Autónoma.

Recordemos que estos despidos se efectuaron siguiendo las directrices del Govern de Bauzà de realizar "recortes" en la Administración pública para paliar el déficit. Según Saura, la consellera de Hacienda había cifrando en diez millones de euros el coste de los despidos que habían sido declarados nulos por los tribunales.

Saura consideraba que la gestión de estos despidos nulos podía estar incrementando el coste de las indemnizaciones, pues había casos en que ya se había dictado sentencia y el Govern no la ejecutaba, esperando la ejecución judicial, y otros en que aún no había sentencia pero eran similares respecto de otros en que ya se había declarado la nulidad del despido, todo lo cual incrementaba el importe de los salarios de tramitación.

La presidenta del Govern, Francesca Lluch Armengol, en el Pleno de 2 de marzo de 2016, se limitó a responder que se habían readmitido algunos trabajadores, pero que en otros casos de la Administración instrumental de la CAIB no había sido posible porque el Govern Bauzà amortizó las plazas, de modo que al no existir ya la plaza que ocupaban la readmisión no era posible, sin dar respuesta suficiente a la pregunta planteada por el Sr. Saura.

El diputado Carlos Saura reiteró -desde nuestro punto de vista con toda la razón- que en cualquier caso se estaba produciendo un perjuicio a las arcas públicas al demorar la solución en los casos pendientes de juicio o de ejecución, lo que aumentaba el coste de las indemnizaciones, y que el Govern debería adoptar medidas.

Por tanto, dos prácticas de mala administración:
- La más grave, la del Govern Bauzá, de despedir trabajadores de un modo absolutamente ilegal e irresponsable. El Govern no puede incurrir en una ilegalidad masiva, como hizo, y además no puede ignorar que está engañando a la ciudadanía, vendiéndole los despidos como un ahorro necesario en la Administración cuando en realidad por su ilegalidad han supuesto un coste adicional tan considerable como son diez millones de euros.
- La del Govern actual, que pudiendo dar una pronta solución a los asuntos judiciales pendientes bien ofreciendo la readmisión en los casos en que fuera posible, bien ofreciendo la indemnización, no la está dando.

19 de abril de 2016

CASO PALMA ARENA - PIEZA 15 (CONTRATACIÓN ANTONI PALERM, EX DIRECTOR GRAL. DEPORTES CIM)

Estudia la contratación del ex director general de Deportes del Consell de Mallorca Antoni Palerm, quien admitió ante el juez que sus empresas facturaron 840.000 euros de la construcción del Palma Arena.

“Palerm reconoce que vendía material al Palma Arena siendo director general. Responsabiliza a Pepote y Moisés del control presupuestario de la obra del velódromo”
J. F. Mestre / B. Palau, Diario de Mallorca (diariodemallorca.es) 8-8-2009

“Las empresas de Palerm facturaron 630.000 euros a la UTE que construyó el Palma Arena. Las empresas vinculadas al ex director de Deportes del Consell son Materiales para la Construcción Palerm SA y Tubos y Bloques Fiol SA”
P. Candía / G. Ventayol / J. Mestre, Última Hora 8-8-2009

Palerm reconoce ser socio de Mascaró y suministrador a la UTE del velódromo. El ex director insular de Esports es empresario de la construcción.
Francisco Barrasa, Última Hora 25-8-2009

Dos altos cargos del PP descargan en Pepote y Moisés la toma de decisiones. El ex gerente de Illesport dice que nunca comprobó ninguna factura. Gonzalo Bernal admite que redactaba las actas de las reuniones de la Fundación sin asistir a ellas.
El ex director insular de Deportes [Antoni Palerm] asegura que ´firmaba sin leer`.
Palau / Manso / Ferrer, Diario de Mallorca (diariodemallorca.es) 25-8-2009

17 de abril de 2016

El recaudador de impuestos Gabriel María Alzamora facturó en 2015 17,214 millones de euros a la Comunidad Autónoma por sus servicios.

El contrato del recaudador ha sido cuestionado por la Sindicatura de Cuentas:

Informe del Compte general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears corresponent a l’exercici 2013  (publicat el 2015): "No consten justificades en l'expedient les raons d'economia, eficàcia i eficiència que fan aconsellable la utilització de la figura de l'encàrrec dels serveis complementaris encomanats al recaptador de zona, en lloc de les normes generals previstes en el TRLCSP. L’ATIB no ha aportat documentació suport relativa a l’adequada valoració de les retribucions dels serveis complementaris realitzats pel recaptador."

El Mundo (elmundo.es) ha publicado esta cifra y recoge en sus artículos las críticas efectuadas por la Sindicatura:

www.elmundo.es/baleares/2015/11/01/5635de9322601d6f048b458a.html

www.elmundo.es/baleares/2016/04/17/5713480b22601db2238b4624.html



15 de abril de 2016

La Sindicatura revisará la contabilidad de la campaña electoral del PP en 2007.

La Sindicatura de Comptes revisará la fiscalización de los gastos de campaña del PP del año 2007 a la vista de que dos sentencias relacionadas con el caso Scala certifican que el partido obtuvo ingresos de manera ilegal.
La Sindicatura de Comptes actúa a instancias de una solicitud realizada por el Parlament balear. 
Pide documentación al Parlament y a los tribunales. 
Fiscalizará sólo los gastos de las autonómicas, ya que la auditoria de las municipales corresponde al Tribunal de Cuentas. 

Fuente: Nekane Domblás, Última Hora 14.4.2016

La regidora de Seguridad Ciudadana anuncia medidas de transparencia y rendición de cuentas en la Policía Local

La regidora de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento de Palma ha anunciado que se publicarán los sueldos de todos los niveles de la Policía Local "en aras a la transparencia y la rendición de cuentas".

Además se renovarán los planes de calidad, ya que muchos de ellos llevan descatalogados desde el 2008.

Asimismo se impulsarán las auditorias internas, que hasta ahora no se hacían, para poder conocer mejor el funcionamiento del cuerpo y llevar un control de lo que se hace con los recursos.

Fuente: Carmen Buades, Última Hora 14.4.2016

11 de abril de 2016

40 MEDIDAS CONTRA LA CORRUPCIÓN (TRANSPARENCIA INTERNACIONAL)

Puesto que aún no tenemos gobierno, ni sabemos cuándo lo tendremos, es pertinente volver a recordar las cuarenta medidas propuestas a los partidos por Transparencia Internacional - España para prevenir y combatir la corrupción política e institucional:

CUARENTA MEDIDAS CONTRA LA CORRUPCIÓN QUE TI-ESPAÑA PROPONE A LOS PARTIDOS

 I. Medidas para prevenir la corrupción política e institucional 

1. Extensión del ámbito de aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información, de la Ley de Financiación de Partidos políticos y del sistema de control financiero de los Partidos políticos a las Fundaciones de los Partidos políticos y/o las Empresas vinculadas a los Partidos
2. Compromiso político de los representantes públicos de no efectuar operaciones con países o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales (RD 1080/1991 y Lista paraísos fiscales Comisión Europea 17/6/2015). Su incumplimiento será causa de renuncia.
3. Establecimiento de medidas legislativas de desvinculación de la relación entre Partido político y cargo público (una vez elegido un cargo público, no debería tener responsabilidades políticas directas ni económicas en el Partido en tanto ejerza como cargo público).
4. Prohibición de nombramiento de políticos para los cargos públicos de Órganos de control y reguladores, y exigencia de un perfil profesional adecuado a la función a desarrollar.
5. Compromiso para la despolitización en la elección de los miembros de: Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, Tribunal de Cuentas, Defensor del Pueblo y Consejo de 2 Estado, así como de los organismos creados con idénticos fines en Comunidades Autónomas. Elección de sus miembros con transparencia y con arreglo a criterios objetivos de méritos y capacidad.
6. Eliminar el aforamiento de políticos en caso de investigaciones judiciales por delitos relacionados con corrupción (cohecho, prevaricación, tráfico de influencias, etc.), delitos contra la Hacienda pública, contra la Seguridad Social y/o delitos de fraude de subvenciones/ayudas públicas.
7. Establecer límites temporales claros y precisos para el ejercicio de todos los cargos públicos.
8. Prohibición de concurrir a cualquier tipo de lista o proceso electoral una persona que se encuentre investigada judicialmente o haya sido condenada por delitos relacionados con la corrupción.
9. Limitación de mandatos en el seno de instituciones y organismos especialmente relevantes para la causa pública, como pudieran ser los partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales, con el fin de evitar riesgos de corrupción y la generación de redes clientelares.
10. Regulación por Ley de los Lobbies o “grupos de interés” y su vinculación con el sector público, estableciendo medidas de transparencia y de control en sus relaciones con los cargos públicos, y creación de un Registro público obligatorio, on line y abierto, de todos sus integrantes y actividades básicas en este terreno.
11. Control del efectivo cumplimiento de la Ley 10/2010, de prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo en relación con las medidas reforzadas de diligencia debida de personas con responsabilidad pública e identificación del “titular real”.
12. Revocación legal de la Consulta de 28-4-2014 de la Dirección General de Tributos, por la que se permite a los partidos políticos que tengan condición de legales las donaciones presuntamente ilegales de los particulares.

II. Medidas para prevenir la corrupción en las Administraciones Públicas

A) Medidas generales 

13. Profesionalización de la gestión pública: Eliminación de los sistemas de libre designación de los cargos administrativos y de los puestos directivos que impliquen control de legalidad, de la gestión económica y el manejo de fondos o caudales públicos, prevaleciendo en todo caso los principios constitucionales de mérito y capacidad, a través de los correspondientes concursos de méritos. Exigencia de formación y capacitación continuada.
14. Establecimiento por Ley del número máximo de personal eventual que puede existir en cada Administración y/o entidad pública en función de parámetros objetivos (tales como el presupuesto de la entidad o el número total de empleados), y que no dependa así de la decisión discrecional del órgano de gobierno de la Administración de que se trate
15. Publicidad de las Agendas detalladas de los cargos públicos (estableciéndose estándares mínimos a tal efecto) y en especial de sus relaciones con las empresas durante sus mandatos.
16. Régimen estricto de incompatibilidades de los altos cargos públicos: Deberán tener una dedicación exclusiva, no pudiendo realizar otra/s actividad/es profesionales o retribuidas (salvo las de carácter educativo).
17. Extender el régimen de incompatibilidades de los Altos cargos de la Administración General del Estado, a los de las Administraciones locales y autonómicas donde no exista un régimen equivalente. 18. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal en: a) Composición, b) Atribuciones y c) Sistema de elección de los Fiscales: Fiscal general, Junta de Fiscales de sala, distintas Fiscalías: TS, 3 TC, AN y Anticorrupción, fijándose la selección en base a la transparencia y los criterios de mérito y capacidad a través de concursos.
19. Control de los flujos directos o indirectos de las subvenciones públicas, especialmente cuando las subvenciones son recibidas por sociedades públicas, que escapan del control administrativo. Fijación conjunta y detallada de los objetivos públicos en la actividad subvencional, estableciéndose una cuenta presupuestaria real en la que aparezcan claramente todas las subvenciones.
20. Ley de Demarcación y de Planta judicial: Aumento urgente de efectivos en las carreras judicial y fiscal hasta alcanzar la media de la Unión Europea (11 en España vs. 21 jueces en U.E. por 100.000 hab.). Creación adicional de nuevos Juzgados Centrales de Instrucción y reordenación competencial. 21. Regulación exhaustiva de conflictos de intereses para evitar el fenómeno de “puertas giratorias”, con incompatibilidad en los años anteriores y posteriores al desempeño del cargo (preferentemente en un plazo de hasta cinco años).
22. Implantación de un riguroso control jurídico, financiero y de transparencia en las privatizaciones de bienes públicos y en las nacionalizaciones de empresas y entidades financieras, divulgándose de forma puntual la información sucesiva de los correspondientes procesos on line y en abierto.
23. Obligación, por mandato legal, de que las empresas adjudicatarias de un contrato público firmen una cláusula por la cual se hacen responsables de los sobrecostes injustificados acaecidos durante la ejecución del contrato, publicándose puntualmente esta información on line y en abierto para cada obra.

B) Medidas específicas para la Administración Local 

24. Eliminación del sistema de libre designación de los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, pasando a basarse su designación en los principios de publicidad, mérito y capacidad, para evitar que sean elegidos por los propios Cargos electos a los que van a controlar.
25. Obligatoriedad de permitir el acceso y las consultas en las reuniones públicas de los Ayuntamientos (Plenos municipales al menos) por parte de asociaciones vecinales o ciudadanas respecto de las cuentas y de la gestión pública (Gobierno local abierto).
26. Regulación del sistema de control de los conflictos de interés en la Administración local, del sistema de declaraciones de bienes e intereses, de las incompatibilidades y de las puertas giratorias, mediante órganos de las CC.AA. con independencia suficiente y con capacidad para sancionar, dándose publicidad on line a los detalles de dicha regulación.
27. Ante la existencia de informe no favorable o negativo de Interventores (en general) o de Secretarios y Tesoreros locales, el expediente administrativo en cuestión habrá de ser paralizado o rectificado de forma inmediata hasta que resulte conforme; su aprobación habrá de realizarla el Pleno de la corporación, comunicándose en un aviso previo que ha sido objeto de esa revisión.

III. Medidas de sanción y represión contra la corrupción.

28. Introducción expresa en el Código penal del delito de Enriquecimiento ilícito a que se refiere el art. 20 de la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción (2003).
29. Compromiso para reforzar la cooperación internacional en materia de prevención del blanqueo de capitales, de la corrupción y de los delitos fiscales, en todos los Convenios y/o acuerdos bilaterales internacionales suscritos o que se tengan que suscribir en un futuro por España.
30. Reforma de la Ley de Transparencia y acceso a la información estableciendo de forma explícita y detallada un régimen de infracciones y sanciones específicas en materias de transparencia, y 4 reforzándose adicionalmente las competencias del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno en esta materia.
31. Establecimiento de mecanismos de supervisión y control previos y periódicos (preferentemente a través de una Agencia independiente) que impidan o detecten que las funciones propias de las Administraciones Públicas se desarrollen a través de entidades "satélite" (sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público, fondos carentes de personalidad jurídica, etc.) que facilitan eludir las garantías y mecanismos de control aplicables a las Administraciones Públicas.
32. Investigación en paralelo a las diligencias penales, tal como establece la ley del patrimonio de los presuntos infractores y beneficiarios, para establecer su responsabilidad civil.
33. Exigencia legal de responsabilidad civil solidaria a los Partidos políticos y a los miembros del mismo órgano colegiado (en caso de haber participado en la toma de decisiones) al que pertenezcan aquellos cargos políticos que sean condenados por corrupción en base a hechos vinculados a esas decisiones.

IV. Medidas de transparencia y control social contra la corrupción.

34. Establecimiento legal de incentivos tanto en el sector privado como a los funcionarios, para la denuncia de casos de corrupción, en coordinación y/o desarrollo de una Ley de protección de denunciantes.
35. Establecimiento de programas de clemencia para funcionarios públicos y particulares (en virtud de los cuales se reduzca significativamente la sanción aplicable a la persona implicada que denuncie los hechos en primer lugar) con el fin de fomentar la denuncia de casos de corrupción.
36. Regulación legal y establecimiento del acceso a Bases de Datos financieras por parte de las unidades policiales especializadas (no solo de la Agencia Tributaria) en investigaciones contra el blanqueo de capitales y la corrupción.
37. Uso intensivo de las tecnologías de la información en la detección de situaciones de conflictos de interés en fases tempranas de los procedimientos de contratación, concesión de subvenciones, etc., propiciándose la publicidad de estas actuaciones y la posible investigación de los miembros de las sociedades adjudicatarias.
38. Promoción del intercambio de información entre organismos públicos competentes y entidades financieras respecto de titularidades bancarias, propietarios reales de sociedades, fundaciones y fideicomisos con otras jurisdicciones y centros financieros “offshore”, así como el incremento de los Acuerdos de intercambio de información tributaria con las Administraciones fiscales de otros Estados, como herramienta fundamental para prevenir el fraude y la evasión fiscal..
39. Publicación en la web corporativa de cada empresa contratista con las Administraciones públicas de todos los contratos celebrados en los últimos cuatro años con cualquier administración, sea cual fuera su finalidad y su coste, con mención tanto de las de las empresas subsidiarias y vinculadas como de las Uniones Temporales de Empresas (UTE) y Joint ventures.
40. Potenciación de los recursos humanos existentes en los organismos públicos que ejercen funciones de control mediante el aprovechamiento del potencial de los cuerpos de funcionarios ya existentes, a los que se habilitará competencialmente respecto del trabajo que estén capacitados para realizar.

1 de abril de 2016

PALMA ARENA – PIEZA 27 (CASO OVER MARKETING)

Según Daniel Horacio Mercado, propietario de la empresa Over Marketing, el PP le pagó con dinero negro las campañas publicitarias para las elecciones autonómicas de 2003, siendo José María Rodríguez, presidente del PP, y Fernando Areal, su exgerente,  las personas que le abonaron en negro el importe de las facturas. 


Castro amplía la investigación sobre pagos sospechosos del Govern Matas.
El juez abre dos subpiezas por el supuesto amaño de contratos que favorecieron a la empresa publicitaria.
La “instrucción” en el Govern que presidía Matas era adjudicar a Over todos los contratos publicitarios.
El ejecutivo fraccionaba los contratos para favorecer a la agencia vinculada a la ´trama Gürtel`.
La agencia Over Marketing cobró 220.000 euros de la Conselleria de Salut y de la Dirección General de Tecnología.
Patricio Candía, Última Hora 31.3.2016